Henüz bir yıl dolmadan, belediyedeki kadın çalışan sayısı yüzde 34 oranında yükseldi. Üst düzey yönetici pozisyonundaki kadın sayısı ise yüzde 32,2 artarak 41’e ulaştı.
Başkan Ferdi Zeyrek, kadınların iş hayatına katılımının sadece bireysel başarı açısından değil, toplumun refahı için de kritik öneme sahip olduğunu belirtti. Bu doğrultuda, kadın istihdamını teşvik eden projeler hayata geçirilmeye devam edecek.
Büyükşehir Belediyesi, eşitlikçi ve kapsayıcı bir yönetim anlayışıyla kadınların iş dünyasında daha fazla yer almasını sağlamaya yönelik politikalar geliştiriyor. Son bir yıl içinde belediye bünyesindeki kadın çalışan sayısında kayda değer bir artış yaşandı. 1 Nisan 2024’te 144 olan kadın memur sayısı, Mart 2025 itibarıyla 158’e yükseldi. Memur kadrosundaki kadın oranında yüzde 10’luk bir artış görülürken, belediye şirketlerinde çalışan kadın personel sayısı 428’den 617’ye çıktı. Böylece toplam kadın çalışan sayısı 603’ten 806’ya yükselerek yüzde 34’lük bir artış kaydetti.
“İstihdamı artırmaya devam edeceğiz”
Büyükşehir Belediye Başkanı Ferdi Zeyrek, kadın istihdamına verilen önemi vurgulayarak, “Kadınların ekonomik hayatta daha fazla yer alması, sadece onların bireysel başarılarıyla sınırlı kalmaz, aynı zamanda toplumun kalkınmasına, kurumların daha verimli ve güçlü hale gelmesine katkı sağlar. Bu bilinçle, Manisa Büyükşehir Belediyesi olarak kadın istihdamını artırmaya yönelik adımlar atmaya devam edeceğiz” ifadelerine yer verdi.
"Eril dilden kurtulacağız"
Manisa Büyükşehir Belediyesi’nde kadın çalışan sayısında önemli oranda artış yaşandığını dile getiren Zeyrek, “Seçim manifestomuzda cinsiyet eşitliği için çalışacağımızı, eril dilden kurtulacağımızı, kadın istihdamını artıracağımızı söylemiştik. Bu yolda kararlılıkla yürüyoruz.
Devamı da gelecek. Belediyemizde kadın istihdamını artırmak bizim için bir tercih değil, toplumsal sorumluluğumuzun bir gereğidir. Kadınların sadece iş gücüne katılımını artırmakla kalmayıp onların yönetim kademelerinde de daha fazla yer almasını sağlamak istiyoruz” dedi.
